Версия для слабовидящих
ПОСОБИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ ФОНДОМ
С 1 июля 2020 года Ленинградская область присоединилась к пилотному проекту "Прямые выплаты". Изменилась схема выплат пособий работающим гражданам. Зачетный принцип, когда работодатель сам начислял пособие, выплачивал его, а впоследствии возвращал денежные средства взаимозачетом из Фонда социального страхования упразднен. С 1 июля 2020 года работодатели перечисляют страховые взносы в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий, а выплата пособий работникам по обязательному социальному страхованию производиться напрямую из Фонда.
ВИДЫ ПОСОБИЙ И ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ИХ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
Пособие по временной нетрудоспособности:
- листок нетрудоспособности (номер электронного листка нетрудоспособности);
- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
- заявление замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам:
- листок нетрудоспособности (номер электронного листка нетрудоспособности);
- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
- заявление замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Единовременное пособие при рождении ребенка:
- справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;
- если оба родителя работают (служат), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
- если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию. В случае смерти предыдущего ребенка, представляется свидетельство о смерти и его копия;
- если второй родитель работает (служит), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) о неполучении соответствующего пособия;
- при необходимости предоставляется справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя (работодателя).
- заявление замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пособия, не полученные в связи со смертью застрахованного лица:
- заявления о выплате пособия;
- согласие получателя пособия на обработку персональных данных;
- листок нетрудоспособности (оригинал);
- справка по форме № 182н «Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы);
- свидетельство о смерти, выданное загс (копия);
- документы, подтверждающие родство с умершим (копии свидетельства о рождении (усыновлении), свидетельства о заключении брака);
- документы, подтверждающие факт совместного проживания (прописки) – оригинал;
- в случае, если никто не был зарегистрирован по адресу с умершим, представляется свидетельство о праве на наследство;
- трудовая книжка (копия);
- приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи со смертью (копия);
- копия паспортных данных получателя пособия, копия ИНН, СНИЛС;
- реквизиты для перечисления.
- Порядок получения пособия.
- Заявление на получения пособия.
- Согласие на обработку персональных данных.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием:
- листок нетрудоспособности (он может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронной форме);
- справка о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (при необходимости);
- заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (п. 1 ст. 9 Закона № 125-ФЗ, ч. 1 ст. 14, ч. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
- акт о несчастном случае на производстве, или акт о случае профессионального заболевания, или копии материалов расследования (если оно еще продолжается).
ВНИМАНИЕ! В случае невозможности представления акта, а также копий материалов расследования пособие выплачивается согласно положению об особенностях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодно предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве:
- заявление работника об оплате отпуска;
- приказ о предоставлении работнику отпуска;
- в случае необходимости оплаты дополнительного отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно страхователь представляет форму справки - расчета размера оплаты.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫЙ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ СТРАХОВАТЕЛЮ:
Социальное пособие на погребение / Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела:
- заявление о возмещении расходов;
- оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;
- документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги).
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом:
- заявление работника об оплате отпуска;
- заявление о возмещении расходов;
- заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма:
- заявление о возмещении расходов;
- документы, подтверждающие произведенные расходы.
Расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств межбюджетных трансфертов:
- заявление о возмещении расходов;
- копии документов, подтверждающих страховой стаж.
Размеры пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
НАИМЕНОВАНИЕ ПОСОБИЯ | РАЗМЕР ПОСОБИЯ | ||
| с 1 февраля 2020 (коэффициент 1,03) | с 1 июня 2020 | с 1 февраля 2021 (коэффициент 1,049) |
Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности | 675,15 | 675,15 | 708,23 |
Пособие по беременности и родам | 100% среднего заработка, исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2018 г. + 2019 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ. Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ. Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды: 1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись. Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 рублей | 100% среднего заработка, исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2018 г. + 2019 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ. Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ. Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды: 1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись. Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 рублей | 100% среднего заработка, исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2020 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ. Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ. Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды: 1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись. Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 434,25 рублей |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 18 004,12 | 18 004,12 | 18 886,32 |
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г) Минимальный размер пособия: На первого ребенка - 3 375,77 На второго ребенка -6 751,54 Максимальный размер пособия: На первого ребенка - 27 984,66 На второго ребенка - 27 984,66 Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 руб. | 40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г) Минимальный размер пособия: На первого ребенка - 6 752 На второго ребенка -6 752 Максимальный размер пособия: На первого ребенка - 27 984,66 На второго ребенка - 27 984,66 Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 руб. | 40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2020 г) Минимальный размер пособия: На первого ребенка -7 082,85 На второго ребенка -7 082,85 Максимальный размер пособия: На первого ребенка - 29 600,48 На второго ребенка - 29 600,48 Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 434,25 руб. |
Пособие на погребение | 6 124,86 | 6 124,86 | 6 424, 98 |
Максимальная база взносов для физических лиц за год | 865 000 | 912 000 | 966 000 |
МРОТ | 11 280 | 12 130 | 12 792 |
Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве) | Пособие исчисляется из среднего заработка за 2 предшествующих календарных года с учетом страхового стажа. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом: если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц, то есть размер МРОТ делится на количество дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособности и умножается на количество дней нетрудоспособности. Пособие за первые три дня заболевания или травмы выплачивает работодатель за счет собственных средств. При страховом стаже до 5 лет максимальный размер пособия составляет 60% от среднего заработка При стаже от 5 до 8 лет - 80% от среднего заработка При стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка Минимальное дневное пособие из среднего заработка по МРОТ - 420,56 руб. Минимальное дневное пособие для каждого месяца: - 30 дн/мес - 426,40 руб. - 31 дн/мес - 412,65 руб. | ||
Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | С 1 февраля 2021 г. 108 600,52 | ||
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | С 1 февраля 2021 г. 83 502,90 | ||
