+7 (812) 370-19-88

пн-чт: c 8.30 до 17.15

пт: с 8.30 до 16.00

перерыв с 12.00 до 12.30


Версия для слабовидящих

С 1 июля 2020 года на территории Ленинградской области начнется реализация пилотного проекта Фонда социального страхования Российской Федерации «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

Напрямую застрахованным лицам будут выплачиваться:  

  • пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием;
  • пособия по беременности и родам; 
  • пособия при постановке на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 
  • пособия при рождении ребёнка; 
  • пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет; 
  • оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

Работодатель, как и прежде, будет начислять и выплачивать работникам за счёт собственных средств:

  • пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни
  • оплату четырёх дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (с последующим возмещением средств в ФСС РФ);
  • выплату социального пособия на погребение (с последующим возмещением средств в ФСС РФ);
  • выплату пособий по временной нетрудоспособности за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (с последующим возмещением средств в ФСС РФ).

Преимущества проекта «Прямые выплаты»:

  • для работающих граждан - обеспечение правильности начисления и гарантированная выплата пособий в установленные законодательством сроки, независимо от финансового состояния работодателя.
  • для работодателей - освобождение от функций по расчёту пособий: страхователю необходимо получить от сотрудника документы и передать сведения в Ленинградское региональное отделение Фонда.

 

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

ШАГ 1

При наступлении страхового случая работник обращается к работодателю с заявлением о выплате пособия и необходимыми для этого пакетом документов (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребёнка и др.).

ШАГ 2

Работодатель, после получения документов от работника, заполняет свою часть заявления и не позднее 5 календарных дней со дня представления работником заявления и всех необходимых документов направляет в региональное отделение Фонда комплект документов либо электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособий.

ШАГ 3

Региональное отделение Фонда в течение 10 календарных дней с момента получения от работодателя полного комплекта документов либо электронного реестра сведений принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет пособие работнику.

Сроки выплат пособий

Региональное отделение Фонда осуществляет назначение и выплату пособий в течение 10 календарных дней с момента получения от работодателя полного комплекта документов либо электронного реестра сведений.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения документов для назначения пособия или электронного реестра, последующая выплата пособия осуществляется отделением Фонда с 1 по 15 число месяца (конкретная дата не установлена), следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Например, за июль 2020 года – с 1 по 15 августа 2020 года.

 

Застрахованное лицо (работник) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия в следующих случаях:

  • прекращение страхователем деятельности;
  • невозможность установления фактического местонахождения страхователя на день обращения застрахованного лица за получением пособия.

Срок обращения за пособием составляет 6 месяцев:

  • для пособия по временной нетрудоспособности – со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности);
  • для пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – со дня окончания отпуска по беременности и родам;
  • для единовременного пособия при рождении ребенка – с даты рождения ребенка;
  • для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.