+7 (812) 370-19-88

пн-чт: c 8.30 до 17.15

пт: с 8.30 до 16.00

перерыв с 12.00 до 12.30


Версия для слабовидящих

С 01.01.2022 изменяются  минимальные и максимальные размеры пособий.

В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

Исчисление по МРОТ применяется в следующих  случаях: если  расчетный заработок  застрахованного  лица в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал; если страховой стаж работника менее 6 месяцев; для расчета пособия по временной нетрудоспособности в случаях: нарушения  врачебного режима без уважительных причин; неявки застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2022, рассчитанного из МРОТ, составит: 13890*24/730=456,66 руб. в день.

В случае, если страховой стаж работницы меньше 6 месяцев, согласно части 3 статьи 11 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам за каждый месяц отпуска по беременности и родам не может превышать МРОТ на этот месяц.

Чтобы не нарушить ограничение, пособие по беременности и родам рассчитывают так:

·   рассчитывается средний дневной заработок по общим правилам. Если он окажется меньше минимального, считается, что он равен минимальному, который с 01.01.2022 составляет 456,66 руб. (13 890 руб. x 24 / 730);

·   для каждого месяца отпуска по беременности и родам рассчитывается максимальное дневное пособие: МРОТ делится на число дней в месяце. Так, максимальное дневное пособие в январе 2022 г. – 448,06 руб. (13 890 руб. / 31 дн.), а в феврале 2021 г. – 496,07 руб. (13 890 руб. / 28 дн.);

·   после того как средний дневной заработок сравнен с максимальным дневным пособием, рассчитывается пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.

 

 

Минимальное пособие по беременности и родам для застрахованных лиц в 2022 году в случае, если в расчетном периоде не было заработка либо заработок оказался меньше минимального:

63 932,40 руб. (13890*24/730) - в обычном случае (140 дней);

71 238,96 руб. (13890*24/730) - при осложненных родах (156 дней);

88 592,04 руб.(13890*24/730) - при многоплодной беременности (194 дня)

Размер выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком  до 1,5 лет по страховым  случаям, наступившим с 01.01.2022 – 7082,85  рубля (независимо от числа детей). Очередная индексация будет произведена 1 февраля 2022 года (соответствующий нормативно-правовой акт пока не принят).

 

Максимальные   размеры  пособий  в 2022 году:

 

Предельная величина базы для начисления взносов:  2020 год = 912 000,00 руб. 2021 год = 966 000,00 руб. Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2022 году составит 2572,60 руб. в день.

 

Максимальное пособие по беременности и родам  из предельных величин баз для расчета пособий в 2022 году - (912 000 + 966 000)/730* 140 (156, 194):

360 164 руб.  - в обычном случае (140 дней);

401 325,60 руб.  - при осложненных родах (156 дней);

498 084,40 руб. - при многоплодной беременности (194 дня).

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2022 году составит: (912 000 + 966 000)/730*30,4*40%=31 282,82 руб. в месяц.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности  определяется путем умножения максимального  размера  среднего  дневного  заработка  -  2 572,60 рублей  на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Дополнительно сообщаем, что с 1 января 2022 года вносится изменение в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которому В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Уважаемые жители Ленинградской области!

От лица Ленинградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации примите самые теплые и искренние поздравления с наступающим Новым годом и Рождеством!

Пусть 2022 год откроет перед вами новые возможности, станет годом побед и достижений, наполнит жизнь яркими событиями, подарит радость общения с родными и близкими!

От всей души желаем Вам крепкого здоровья, счастья, мира, душевного тепла и благополучия!

На минувшей неделе в Санкт-Петербурге состоялась конференция «Современные тренды безопасности: жизнь и труд в новой реальности» в которой приняла участие заместитель управляющего Ленинградским региональном отделением Фонда социального страхования РФ Ирина Разгулова, выступив с докладом «О новом порядке возмещения расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний».

Ирина Николаевна подробно рассказала присутствующим о состоянии производственного травматизма в Ленинградской области и о мероприятиях по профилактике производственного травматизма на предприятиях и предупредительных мерах по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний в 2021 году и задачах, поставленных на 2022 год.

Объем обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний в Ленинградской области в 2021 году составил 236 703,7 тыс. рублей, это на 3 360,5 млн. рублей меньше, чем  финансовое обеспечение предупредительных мер 2020 года. В 2020  году на эти цели потрачено - 240 064,2 тыс. руб.

Из них более 8115,4 млн. рублей израсходовано на реализацию «противокороновирусных» мероприятий.

Особенное внимание в своем выступлении Ирина Разгулова уделила управлению профессиональными рисками в сфере охраны труда на предприятиях области, напомнив, что Ленинградская область с 2020 года является одним из участников пилотного проекта, который направлен на формирование и поддержание профилактических мероприятий по выявлению и минимизации опасностей и рисков с целью предупреждения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 

*Приказ Минтруда от 14.07.2021 № 467н обновил Правила финансового обеспечения Фондом социального страхования РФ (далее Приказ/Порядок № 467н):

предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников;

санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и/или опасными факторами производства.

Одновременно признаны утратившими силу прежние аналогичные правила – это приказ от 10.12.2012 № 580н.

Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сообщает, что ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за ДЕКАБРЬ будут выплачены до конца 2021 года на основании ранее сформированных реестров.
Обращаем ваше внимание, что последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут осуществляться согласно действующему законодательству с 1 по 15 число месяца, следующего за расчетным.
Напоминаем жителям региона, что актуальную информацию о своих начислениях и выплатах они могут получить в личном кабинете на сайте ФСС по адресу lk.fss.ru или в мобильном приложении «Социальный навигатор» (вход осуществляется с логином и паролем от портала Госуслуг).

ВНИМАНИЕ!!!

В связи с техническими работами стационарный телефон В ГРУППЕ ПО РАБОТЕ СО СТРАХОВАТЕЛЯМИ № 18 ГОРОД ТИХВИН Ленинградского регионального отделения Фонда социального страхования (Ленинградская область, г. Тихвин, 4 микрорайон, д.39а.) временно не работает.

Получить консультации можно будет по телефону:

Тел.: 8-921-935-23-84.

Еще статьи...

  1. ДОСТУПНЫЙ МИР, ДЛЯ СИЛЬНЫХ ДУХОМ!
  2. С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА ИЗМЕНЯЕТСЯ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
  3. ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОВОДИТ ВЕБИНАРЫ
  4. OZON ПОДКЛЮЧИЛСЯ К СИСТЕМЕ “ЭЛЕКТРОННЫЙ СЕРТИФИКАТ”!
  5. КОМПЕНСИРОВАТЬ ЗАТРАТЫ НА УСЛУГИ И ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА РЕАБИЛИТАЦИИ (ТСР) СТАЛО ПРОЩЕ
  6. С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ СТАНУТ ЭЛЕКТРОННЫМИ
  7. ВЫПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: НОВЫЕ ПРАВИЛА
  8. Изменяются адреса сервисов по электронным листкам нетрудоспособности
  9. ПРИГЛАШАЕМ ВАС ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ВЕБИНАРЕ, НА ТЕМУ: «ОСОБЕННОСТИ ВЫПЛАТ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА»
  10. ФСС БУДЕТ АВТОМАТИЧЕСКИ В РЕЖИМЕ ОНЛАЙН ОПОВЕЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБ ОТКРЫТИИ И ИЗМЕНЕНИИ СТАТУСА БОЛЬНИЧНЫХ ИХ СОТРУДНИКОВ

Подкатегории