+7 (812) 370-19-88

пн-чт: c 8.30 до 17.15

пт: с 8.30 до 16.00

перерыв с 12.00 до 12.30


Версия для слабовидящих

Приказом Минтруда России от 03.12.2018 N 764н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н" (начало действия документа - 28.01.2019).

Какие изменения ждут страхователей  в 2019 году:

  1. Увеличен объем финансирования до 30% в случае, если работодатель будет направлять дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров.

Справочно:  Согласно закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 г., предпенсионным считается возраст в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на оформление страховой пенсии по старости, в том числе досрочной (например, по выслуге лет медработникам, учителями т.д.).С 1 января 2019 года предпенсионерами считаются женщины 1964-1966 годов рождения, мужчины 1959-1961 годов рождения (так как до выхода на пенсию им остается менее 5 лет).

 

2. Добавлено новое мероприятие:  санаторное-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством

 

  • Для подтверждения расходов на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров необходимо  предоставить:
  • заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
  • списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте;
  • копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;
  • копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;
  • калькуляцию стоимости путевки;

Дополнительно предоставляются:

  • копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070у (при отсутствии заключительного акта);
  • списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме N 070у, при отсутствии заключительного акта;
  • копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;
  • письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных;

 

3. Изменен порядок принятия решения, а именно:

Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер, объеме финансового обеспечения предупредительных мер или об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер (далее - решение) принимается:

  • в отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет до 25 000,0 тыс. рублей включительно - территориальным органом Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов, указанных в пункте 4Правил;
  • в отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет более 25 000,0 тыс. рублей - территориальным органом Фонда после согласования с Фондом.

В феврале лица, пострадавшие в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, получат ежемесячные страховые выплаты в повышенном размере.

 

 В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 № 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019» подлежат индексации на коэффициент 1,043 ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенные до 1 февраля 2019 года.

Максимальная сумма, исходя из которой определяется размер единовременной страховой выплаты для застрахованных лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, не может превышать 100 512,29 рубля.

Проиндексированные ежемесячные страховые выплаты не могут превышать максимального размера  77 283,86 рубля.

05 февраля 2019 года состоялась встреча управляющего Ленинградским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации Геннадия Щемелева и председателя регионального отделенияОбщероссийской общественной организации «Всероссийской организации родителей детей-инвалидов и инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями, нуждающихся в представительстве своих интересов»Оксаны Громовой, в ходе которой было подписано соглашение о взаимодействии.

Предметом соглашения является взаимодействие территориального органа фонда и регионального отделения ВОРДИ в целях формирования и функционирования системы общественного контроля за предоставлением территориальным органом фонда государственных услуг по обеспечению инвалидов,в том числе детей-инвалидов, техническими средствами реабилитации, и граждан льготной категории, в том числе инвалидов и детей-инвалидов, санаторно-курортным лечением и бесплатным проездом к месту лечения и обратно.

Соглашениемпредусмотрены и основные формы контроля: информационный обмен, участие в тематических совещаниях и других мероприятиях фонда, включая выборочную проверку закупаемых средств реабилитации, наблюдение за результатами работы отделения Фондас обращениями и жалобами получателей услуг.

Индексация пособий с 1 февраля 2019 года

  В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 № 32 с 01 февраля текущего года размер пособий увеличивается на 4,3%.

При этом на повышенные выплаты стоит надеяться только мамам, которые родят уже после вступления обновления в силу.

Обратите внимание!В 2018 году индексация составила 2,5%

1.            Повысятся выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности (до 12 недели). Компенсация оплачивает только работающим женщинам. Размер пособий с 1 февраля 2019 года составит 655 рублей 49 копеек. Денежные средства женщина получит вместе с пособием по беременности и родам.

2.            Единовременное пособие при рождении ребенка. С 1 февраля 2019 года сумма вырастет до 17 479 рублей 73 копейки. Заявление на единовременное пособие при рождении пишет любой из родителей по месту совей работы.  

3.            Повышается размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 февраля 2019 минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

  • на 1-го ребенка – 3277 рублей 45 копеек;
  • на 2-го и последующих детей – 6554 рубля 89 копеек.

Обратите внимание!Следует учитывать, что наосновании п.23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 №375 всвязи с повышением МРОТ с 1 января 2019 года по случаям, наступившим с этой даты и позже этой даты, ежемесячное пособие за первым ребенком не может быть меньше 4 512,00 рублей (при условии работы застрахованного лица на полную ставку).Данное условие применяется в случаях, если застрахованное лицо в расчетном периоде (два года предшествующие наступлению страхового случая) не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда( с 01.01.2019 составил 11280,00 рублей), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Обратите внимание!У пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет есть и верхняя граница. Она не индексируется и рассчитывается из предельной величины базы, установленной для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. В 2019 году максимальный размер выплат составит 26 152 рублей 27 копеек.

Уважаемые жители Ленинградской области!

ГУ – Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации поздравляет Вас с наступающим Новым годом и Рождеством!

Пусть 2019 год принесет Вам море положительных эмоций, интересных событий и радостных встреч! Желаем новых свершений, пусть каждый день будет наполнен счастьем, улыбками близких и прекрасным самочувствием!