+7 (812) 370-19-88

пн-чт: c 8.30 до 17.15

пт: с 8.30 до 16.00

перерыв с 12.00 до 12.30


Версия для слабовидящих

ВИДЫ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Выплаты работникам, перечисляемые отделением Фонда на их лицевой счет или почтовым переводом

Возмещение работодателю, перечисляемое на его расчетный счет

1.     Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

2.     Пособие по беременности и родам

3.     Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

4.     Единовременное пособие при рождении

5.     Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

6.     Оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве

1.     Оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами

2.     Социальное пособие на погребение

3.     Возмещение расходов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

4.     Расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет федерального бюджета

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения

1)  пособие по беременности и родам, по временной нетрудоспособности:

  • заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  • листок нетрудоспособности (он может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронной форме);
  • справка о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (если не были представлены ранее);
  • заявлениео замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

2)  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:

  • заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  • справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, полученную в женской консультации (другой медицинской организации).

3)  единовременное пособие при рождении ребенка:

  • заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;  
  • справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС, если ребенок рожден на территории России;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства. Документ должен быть построчно переведен на русский язык и легализован;
  • справка с места работы второго родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось. В случае, если второй родитель не работает - справка из органов социальной защиты населения. Справка не предоставляется в случае, если брак между родителями расторгнут;
  • свидетельство о расторжении брака (в случае, если брак между родителями расторгнут);
  • документ, подтверждающий совместное проживание ребенком с одним из родителей (в случае, если брак между родителями расторгнут).

4)  ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:

  • заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При назначении пособия не родителю, а другому родственнику ребенка (например, бабушке) такие справки должны быть представлены с места работы обоих родителей. Если второй родитель (оба родителя) не работает, справку о неполучении пособия по уходу за ребенком он (они) должен получить в органах соцзащиты по месту жительства;
  • справка с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем (если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей);
  • справкао сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (при необходимости);
  • заявлениео замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
  • решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

 5)  пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием:

  • заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  • листок нетрудоспособности (он может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронной форме)
  • справкао сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (при необходимости)
  • заявлениео замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (п. 1 ст. 9 Закона № 125-ФЗ, ч. 1 ст. 14, ч. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
  • акт о несчастном случае на производстве, или акт о случае профессионального заболевания, или копии материалов расследования (если оно еще продолжается).

 6)  оплата дополнительного отпуска на лечение и проезда к месту лечения и обратно:

  • заявление работника об оплате отпуска;
  • приказ о предоставлении работнику отпуска;
  • справка-расчет о размере оплаты отпуска по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578.

Перечень документов, необходимый для возмещения расходов страхователю

1)  оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом:

  • заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  • заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

2)  расходы на выплату пособия на погребение:

  • заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  • справка о смерти. Получатель пособия представляет документ работодателю, у которого трудился умерший.

3)  расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма:

  • заявление по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 11.07.2011 № 709н;
  • документы, подтверждающие произведенные расходы.

4) расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств межбюджетных трансфертов:

  • заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  • копии документов, подтверждающих страховой стаж.