+7 (812) 370-19-88

пн-чт: c 8.30 до 17.15

пт: с 8.30 до 16.00

перерыв с 12.00 до 12.30


Версия для слабовидящих

 

 


 

С 01.01.2022 изменяются  минимальные и максимальные размеры пособий.

В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

Исчисление по МРОТ применяется в следующих  случаях: если  расчетный заработок  застрахованного  лица в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал; если страховой стаж работника менее 6 месяцев; для расчета пособия по временной нетрудоспособности в случаях: нарушения  врачебного режима без уважительных причин; неявки застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2022, рассчитанного из МРОТ, составит: 13890*24/730=456,66 руб. в день.

В случае, если страховой стаж работницы меньше 6 месяцев, согласно части 3 статьи 11 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам за каждый месяц отпуска по беременности и родам не может превышать МРОТ на этот месяц.

Чтобы не нарушить ограничение, пособие по беременности и родам рассчитывают так:

·   рассчитывается средний дневной заработок по общим правилам. Если он окажется меньше минимального, считается, что он равен минимальному, который с 01.01.2022 составляет 456,66 руб. (13 890 руб. x 24 / 730);

·   для каждого месяца отпуска по беременности и родам рассчитывается максимальное дневное пособие: МРОТ делится на число дней в месяце. Так, максимальное дневное пособие в январе 2022 г. – 448,06 руб. (13 890 руб. / 31 дн.), а в феврале 2021 г. – 496,07 руб. (13 890 руб. / 28 дн.);

·   после того как средний дневной заработок сравнен с максимальным дневным пособием, рассчитывается пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.

 

 

Минимальное пособие по беременности и родам для застрахованных лиц в 2022 году в случае, если в расчетном периоде не было заработка либо заработок оказался меньше минимального:

63 932,40 руб. (13890*24/730) - в обычном случае (140 дней);

71 238,96 руб. (13890*24/730) - при осложненных родах (156 дней);

88 592,04 руб.(13890*24/730) - при многоплодной беременности (194 дня)

Размер выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком  до 1,5 лет по страховым  случаям, наступившим с 01.01.2022 – 7082,85  рубля (независимо от числа детей). Очередная индексация будет произведена 1 февраля 2022 года (соответствующий нормативно-правовой акт пока не принят).

 

Максимальные   размеры  пособий  в 2022 году:

 

Предельная величина базы для начисления взносов:  2020 год = 912 000,00 руб. 2021 год = 966 000,00 руб. Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2022 году составит 2572,60 руб. в день.

 

Максимальное пособие по беременности и родам  из предельных величин баз для расчета пособий в 2022 году - (912 000 + 966 000)/730* 140 (156, 194):

360 164 руб.  - в обычном случае (140 дней);

401 325,60 руб.  - при осложненных родах (156 дней);

498 084,40 руб. - при многоплодной беременности (194 дня).

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2022 году составит: (912 000 + 966 000)/730*30,4*40%=31 282,82 руб. в месяц.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности  определяется путем умножения максимального  размера  среднего  дневного  заработка  -  2 572,60 рублей  на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Дополнительно сообщаем, что с 1 января 2022 года вносится изменение в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которому В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.