+7 (812) 370-19-88

пн-чт: c 8.30 до 17.15

пт: с 8.30 до 16.00

перерыв с 12.00 до 12.30


Версия для слабовидящих

Работникам предпенсионного возраста доступно санаторно-курортное лечение за счет средств Фонда социального страхования

В 2019 году за счет средств Фонда социального страхования в рамках программы финансирования предупредительных мер страхователям доступно новое мероприятие – санаторное-курортное лечение работников предпенсионного возраста*.

Согласно закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 г., предпенсионнымсчитается возраст в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на оформление страховой пенсии по старости, в том числе досрочной (например, по выслуге лет медработникам, учителям и т.д.). С 1 января 2019 года предпенсионерами считаются женщины 1964-1966 годов рождения, мужчины 1959-1961 годов рождения (так как до выхода на пенсию им остается менее 5 лет).

Для подтверждения расходов на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров в региональное отделение Фонда социального страхования необходимо предоставить:

  • заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
  • списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте;
  • копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;
  • копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;
  • калькуляцию стоимости путевки.

Дополнительно предоставляются:

  • копия справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070у (при отсутствии заключительного акта);
  • списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме N 070у, при отсутствии заключительного акта;
  • копия документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;
  • письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных.

В случае, если работодатель будет направлять дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников-предпенсионеров объем финансирования может быть увеличен до 30%.

 

*Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2018 N 764н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. N 580н».

 

Внимание! По вопросам санаторно-курортного лечения работников можно обратиться в Отдел страхования профессиональных рисков по тел. (812) 274-30-95.